在英雄联盟的战队组建中，战队人员数量是有一定制度限制的。这关系到战队的结构、战术安排以及比赛的组织等多方面影响。

|一、战队基本人数构成|

英雄联盟战队主要分为两种不同的情况来确定人数。在正式的职业联赛中，一支战队通常有首发队员和替补队员的区分。首发队员的数量相对固定， 一场比赛中能够上场的队员数量是有明确规定的。以常见的5V5模式为例，首发队员为5人。这5人分别承担着不同的角色，例如上单、打野、中单、ADC（射手）和辅助。每个位置都有其特殊的责任，在游戏的各个阶段发挥着关键影响。

而替补队员的数量则根据联赛的制度有所不同。有些联赛允许战队拥有一到两名替补队员。替补队员存在的意义在于，当首发队员由于各种缘故无法参赛时，替补队员能够及时补上，保证战队仍然能够正常参与比赛。替补队员同样需要经过严格的训练，熟悉战队的战术体系，这样在需要上场的时候才能无缝衔接。

|二、战队阵容的灵活性|

战队在人员安排上还具有一定的灵活性。虽然首发阵容在比赛开始时确定，但在比赛经过中的战术调整也是很重要的。 在某些特定的比赛局势下，战队可能会通过更换队员来改变战术风格。这种人员的调整并非随意为之，而是需要基于对游戏局势的准确判断、队员的情形以及对手的情况等多方面影响。教练和战队管理层会在赛前和赛中根据这些情况来决定人员的使用。

在非职业联赛的情况下，比如一些线上或线下的小型比赛，战队的人数要求可能会相对宽松。有些比赛可能允许战队临时组队，人员数量也可能会根据比赛的规模和性质有所调整。不过，这种情况下也基本会遵循5V5的基本模式，只是在队员的身份认定和参赛资格方面可能会更加灵活。

|三、人员数量与战术体系的关联|

战队的人员数量直接影响到战术体系的构建。一个完整的5人首发阵容，可以构建出多种不同的战术体系。比如，以打野为核心的战术体系，打野选手需要在游戏前期积极游走，带动全场节奏，其他队员则需要配合打野的节奏进行对线、支援等操作。而如果是以上单为核心的战术体系，那么战队在资源分配、战术侧重等方面都会向上单倾斜，其他队员的任务就是保护上单的发育并利用上单的优势进行团战。人员数量的固定性也促使战队在有限的人员框架内挖掘出更多样化的战术。

|四、战队进步与人员数量的关系|

从战队的长期进步来看，合适的人员数量有助于战队的稳定和成长。拥有足够数量的队员可以保证战队在面对各种情况时都有应对的能力。 随着战队的进步，可能会根据自身的需求调整人员数量。 一个正在成长中的战队可能会逐渐增加替补队员的数量，以应对更多的比赛安排和可能出现的突发情况。而一个成熟的战队则会更加注重人员的质量和战术体系的完善，在人员数量相对稳定的基础上不断提升战队的整体实力。

|常见FAQ|

1. 英雄联盟战队可以没有替补队员吗？

答 在一些联赛中是可以的，但大多数情况下有替补队员会让战队在应对突发情况时更有保障。

2. 非职业战队的人数限制和职业战队一样严格吗？

答 不一样，非职业战队的人数限制通常会更宽松，不过也基本遵循5V5模式。

3. 如果战队想要增加新队员，有何限制吗？

答 这要根据联赛制度，比如注册制度、转会窗口等限制，同时也要考虑战队内部的战术体系和人员结构。

4. 战队在比赛中途能换几次队员？

答 这取决于联赛制度，不同联赛规定的换人名额和次数有所不同。

5. 替补队员可以参与战队的战术制定吗？

答 当然可以，替补队员熟悉战术体系对他们在需要上场时的表现非常重要，因此他们也会参与战术制定经过。